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健康経営優良法人(大規模法人部門)に2年連続で認定されました!
当社は生活習慣病予防(保健師による特定保健指導等)や、定期健康診断の再検受診率の向上に取り組むと共に、新型コロナウイルス感染拡大を受け、在宅勤務の導入やオンラインセミナー(在宅勤務による運動不足解消セミナー等)を実施した事などが認められ、昨年に引き続き、健康経営優良法人(大規模法人部門)に認定されました。
健康経営優良法人2021(大規模法人部門)
「パーソネルTopics」を掲載しました!
本日、「パーソネルTopics」を掲載しました。
従業員の方向け「年末調整 保険料控除の書き方」について掲載(2020年12月末で終了しました)
「パーソネルTopics」を掲載しました!
本日、「パーソネルTopics」を掲載しました。
令和2年分年末調整での変更点 についてご紹介 >
「パーソネルTopics」を掲載しました!
本日、「パーソネルTopics」を掲載しました。
2020年5月 寡婦(夫)控除の見直し/子の看護・介護休暇「時間単位」での取得の義務化 についてご紹介 >
健康経営優良法人2020(大規模法人部門)に認定されました!
当社は健康診断結果や労働時間等の指数を把握し、改善への課題を認識、具体的な施策を実行していること、従業員の心と身体の健康づくりに向けた増健活動(オフィスヨガ、ウォーキングイベントの実施等)などが認められ、健康経営優良法人2020(大規模法人部門)に認定されました。
健康経営優良法人2020(大規模法人部門)
「パーソネルTopics」を掲載しました!
本日、「パーソネルTopics」を掲載しました。
2020年4月 社会保険手続きの電子申請義務化開始 についてご紹介 >
Webサイトリニューアル
本日、ホームページのリニューアルをいたしました。
今後とも、内容の充実を図るとともに、わかりやすく・最新の情報を発信してまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
「パーソネルTopics」を掲載しました!
本日、「パーソネルTopics」を掲載しました。
従業員の方向け「年末調整 保険料控除・配偶者等控除の書き方」について掲載(2019年12月末で終了しました)
「経営方針」を追加しました。
本日、「経営方針」を追加しました。
当社の経営方針についてご紹介 >
「パーソネルTopics」を掲載しました!
本日、「パーソネルTopics」を掲載しました。
2020年以後の所得税の改正/社会保険手続きの電子申請が義務化/年5日の年休取得義務、こんなときどうなりますか?についてご紹介 >
「パーソネルTopics」を掲載しました!
本日、「パーソネルTopics」を掲載しました。
2019年4月 労働時間法制の改正についてご紹介 >
2018.12 Forbes JAPAN WOMEN AWARD にて表彰されました。
Forbes JAPANでは、女性活躍を推進している企業及び個人を対象に「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」を開催し、「自ら道を切り開き活躍している女性」と「意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行う企業」を選出、表彰しています。 当社は、2018年企業部門300名未満の部、総合ランキング10位に選出されました
ひょうご仕事と生活の調和推進企業
「パーソネルTopics」を掲載しました!
本日、「パーソネルTopics」を掲載しました。
従業員の方向け「年末調整 保険料控除・配偶者等控除の書き方」について掲載(2018年12月末で終了しました)
兵庫県健康づくりチャレンジ企業へ登録されました。
兵庫県健康づくりチャレンジ企業へ登録されました。
兵庫県健康づくりチャレンジ企業
「パーソネルTopics」を掲載しました!
本日、「パーソネルTopics」を掲載しました。
年末調整のしかたが変わりました(配偶者控除)/給与計算に関する年期作業についてご紹介 >
「パーソネルTopics」を掲載しました!
本日、「パーソネルTopics」を掲載しました。
雇用保険手続きにマイナンバーの届出が必要になりました/病気欠勤と傷病手当金についてご紹介 >
「パーソネルTopics」についての「アンケート」(設問7/選択式)に是非ご協力ください!(2018年9月末で終了しました)
「パーソネルTopics」を掲載しました!
本日、「パーソネルTopics」を掲載しました。
年金関係の手続きが、マイナンバーで提出できるようになりました/定時決定(算定)と随時改定(月変)についてご紹介 >
ひょうご仕事と生活の調和推進企業に認定されました!
当社では、この度「公益財団法人兵庫県勤労福祉協会 ひょうご仕事と生活センター」より、ワークライフバランスの推進に取組み、成果を上げている企業として、認定を受けました。
ひょうご仕事と生活の調和推進企業
「パーソネルTopics」を掲載しました!
本日、「パーソネルTopics」を掲載しました。
配偶者(特別)控除の見直しに関するFAQ/平均賃金/マイナンバーの本人確認についてご紹介 >
「パーソネルTopics」を掲載しました!
本日、「パーソネルTopics」を掲載しました。
配偶者(特別)控除の変更/「基準内賃金」と「割増賃金の基礎となる賃金」/マイナンバーデータのパスワード設定についてご紹介 >
「パーソネルTopics」を掲載しました!
本日、「パーソネルTopics」を掲載しました。
育児・介護休業法の改正/マイナンバー取扱いの記録/給与支払いの5原則 についてご紹介 >
会社情報、冊子版会社案内を更新しました!
本日、会社情報冊子版会社案内を更新しました。
冊子版会社案内が完成しました!
本日、冊子版会社案内が完成しました。
こちらよりご覧いただけます >
Webサイトリニューアル
本日、ホームページのリニューアルをいたしました。
今後とも、内容の充実を図るとともに、わかりやすく・最新の情報を発信してまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
次世代育成認定マーク「くるみん」を取得しました!
当社では、この度、厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として認定を受け、次世代育成認定マーク「くるみん」を取得しました。「くるみん」は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき策定した行動計画を実施し、定めた目標を達成した場合に申請を行うことで認定を受け、取得することができます。
当社では、2013年12月~2016年9月までの第2期の取組が評価され、認定を受けました。
現在は、第3期として、更に次世代育成支援に対する取り組みが進行中です。
「くるみん」次世代育成認定マーク